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　　渐进式延迟法定退休年龄，事关亿万人民切身利益，对于积极应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有十分重大的意义。党的二十届三中全会《决定》提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

　　收支有结余，“十四五”以来，基本养老、失业、工伤三项社会保险基金收支总规模69.27万亿元，基金累计结余9.81万亿元，基金支撑能力稳中有升。财政有投入，企业养老保险全国统筹实施后，中央财政补助金额持续增加，地方建立了财政投入长效机制，投入力度不断加大。投资有收益，稳步开展基本养老保险基金投资运营，目前投资运营规模2.6万亿元，比“十三五”期末翻了一番。长远有储备，作为长期储备的全国社会保障基金规模3.22万亿元。

　　“十四五”以来，人社部门大力推行异地办，畅通社保关系转移接续，开通网上申请服务，实现“一键申请，全程网办”，企业职工养老保险关系转移办理时限由45个工作日缩短至15个工作日，基本做到“无论你在哪里干、社会保险接着算”。2024年4月1日，人社部启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点，在总结试点经验基础上，2025年4月，全面组织推开，破解工伤人员往返“跑腿”报销医药费和垫资治疗等痛点，减少他们的后顾之忧。