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　　据预测，2027年舟山最高负荷将达630万千瓦，现有单站供电模式已难以满足需求，实施属地化管理有助于缩短应急响应时间、优化资源配置，并为舟山第二座500千伏变电站建设积累经验。舟山供电公司制定专项接管方案，开展多轮系统性技能培训；完成设备资产清查、规程修订和应急体系重构；联合宁波供电公司组建委托培养团队，为属地化管理储备人才。该公司将依托洛迦变电站属地化运维经验，全力支撑舟山500千伏徐福变电站、500千伏金塘开关站建设工作。