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　　送温暖期间，米易县总工会深入一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式走访新就业形态劳动者，深入了解劳动者的权益保障情况和工会维权服务工作成效等。米易县总工会重点关注快递员、外卖配送员、网约车司机等群体，不仅走访了快递行业工会联合会，还专门与劳动者代表开展座谈交流与个别谈心，认真倾听他们关于工作强度、收入水平及实际困难的诉求，同时积极宣传工会的服务内容，鼓励他们主动加入工会组织。此外，米易县总工会还实地考察了“工会+检察”快递行业工会联合会劳动争议调解工作室及法律援助中心阵地，详细了解其日常运行情况。

　　米易县总工会及时了解职工所思所想所盼，切实实现和维护好广大职工的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等权益，努力为职工群众提供精准、贴心的服务，把温暖直接送到职工群众的手中。线上，开展“就业云招聘”活动，12家企业提供28个岗位，计划招聘148人；线人，助力职工提升技能水平。为维护职工劳动安全健康权益，米易县总工会推行“工会+N”联合检查机制，联合人社、卫健等部门，深入企业开展6次劳动保护监督检查，协助排查用工风险、化解矛盾纠纷，督促企业切实落实相关法律法规。

　　各级工会积极引导社会资源和社会组织，开展困难帮扶、创业创新、健康服务、文化娱乐、情感关怀、生活保障等各类服务项目，引导和推动企业改善职工生活条件。元旦前夕，通过“川工之家”APP向会员发放1400张消费券，可用于观影、购买蛋糕等，为职工带来实惠。举办两场线余家企业参与，提供岗位超2000个，服务求职者约3000人。组织100余名环卫、绿化等一线职工观看电影；同时，米易县总工会关注职工心理健康，不定期开展心理团辅活动，并提供一对一心理咨询服务。（供稿：米易县总工会）